FUTURE Track – das Tenure-Track-Programm der Freien Universität Berlin richtet sich gezielt an Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.

Gremienkompetenz – ein karriererelevanter Faktor für Postdocs: Das Engagement in der Akademischen Selbstverwaltung und die Mitwirkung in internen Gremien oder auch in externen organisationsübergreifenden Gremien der eigenen Scientific Community sind Beispiele für die vielen Arbeitsfelder von (Nachwuchs-) Wissenschaftler:innen. Im Workshop werden aktuelle, neue oder künftig avisierte Rollen und Funktionen in einem Gremium in den Mittelpunkt gestellt. Die Teilnehmer:innen können ihr eigenes Verständnis und die Aneignung dieser Rolle zum Beispiel im Hinblick auf die Anforderungen, Herausforderungen, Gestaltungsspielräume und Grenzen reflektieren.

Peer Mentoring für Tenure Track Professor*innen: Das Tenure-Track Peer Mentoring-Programm vernetzt die Professor*innen miteinander und ermöglicht ihnen, sich über den Karriereweg Tenure-Track-Professur auszutauschen und sich gegenseitig bei Herausforderungen zu unterstützen.

ProFiL. Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre: Mentoring – Training – Networking: Durch Mentoring, wissenschaftsspezifisch ausgerichtete Seminare und strategische Vernetzung unterstützt das ProFiL-Programm die Teilnehmerinnen ein Jahr lang bei der weiteren Planung und Entwicklung ihrer Karriere und bereitet sie auf künftige Führungs- und Managementaufgaben vor, die im Kontext der aktuellen Formen der Hochschulsteuerung mit einer Professur verbunden sind.

Rahel-Hirsch-Programm der Charité – Universitätsmedizin Berlin: Das Rahel-Hirsch-Programm fördert Nachwuchs - Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Berufungsfähigkeit.

Spot ON - Paths to Professorship | Ein Podcast der BUA Postdoc Academy: Karriereschablonen ignorieren und hören, was wirklich los ist! Das BUA Postdoc Academy Podcast-Team spricht mit Professor*innen der vier Berliner Universitäten über ihre Wege zur Professur. Was waren die entscheidenden Wendepunkte in ihren Karrierewegen? Was war im Nachhinein besonders wichtig? Was hätten sie gerne früher gewusst und was würden sie heutigen Postdocs empfehlen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben? Wer oder was hat sie besonders beeinflusst? Und ist es jetzt so, wie sie es sich vorgestellt haben? Einblicke, Tipps und Inspirationen gibt es jetzt auf Spotify, Apple Podcasts, podcast.de oder wo auch immer Sie Ihre Podcasts hören (RSS-Feed)!

Über das Gelingen und Scheitern von Kooperationen in der Wissenschaft: Entlang der Leistungsdimensionen von Hochschulen ist eine umfangreiche Kooperationslandschaft entstanden. Jedoch ist die zentrale Stärke von Kooperationen – die Vielfalt von Kompetenzen, Wissensbeständen und Perspektiven – zugleich eine ihrer größten Herausforderungen: Sie erschwert die wechselseitige Verständigung und somit auch das Erreichen gemeinsamer Ziele. Der Workshop ermöglicht es den Teilnehmenden, die Grundzüge erfolgreichen Kooperationsmanagements zu erlernen.